En el 2016, el plan de acción desarrollado en la Gestión Ambiental, incluyó el establecimiento de políticas, estrategias, programas y concursos concretos con el objetivo de sensibilizar a nuestros Colaboradores para que el porcentaje de participación mensual de los gastos con impacto ambiental:

• Recolección quincenal de papel para reciclaje.
• Implementación de los puntos ecológicos con sus respectivo color de bolsas para la separación de residuos en Dirección General
• Cambios de mezcladores plásticos por cucharas para cada colaborador.
• Entrega de 21 kilos de tapas plásticas recolectadas para el Programa Tapas para Sanar de la Fundación Sanar.
• Entrega de 20 baterías de UPS a Recuperación de Metales para su respectiva disposición final.
• Renovación a un 90% del sistema de iluminación por tecnología LED en la Dirección General.
• Publicación de seis (6) Soliambientales a través de Soliflash.

Inicio de Implementación enfoque ampliado

Factor Ambiental y Social

• Kit Ambiental: Se incluyó un nuevo elemento en el kit de nuevos funcionarios relacionado con la Gestión Ambiental en coordinación con la Gerencia de Gestión Humana.
• Reciclaje: Se realizó la recolección quincenal de papel y la depuración de archivo por aplicación de las Tablas de Retención Documental, con lo cual se reciclaron 19.750 kilos.
• Disposición Final: Se realizó disposición final de elementos como pilas, lámparas y celulares.

• Iluminación LED: Se finalizó la renovación al 100% del sistema de iluminación por tecnología LED en la Dirección General y se realizó el cambio para las Agencias Bogotá La Soledad, Bogotá Sector Solidario y Envigado.
• Concurso Ambiental: Se publicó la Nueva versión del Concurso Trimestral y se realizó la premiación de resultados conforme a las políticas establecidas.

• Boletín Soliambiental: Se publicaron los 3 Boletines programados para el año.
• Biciusuarios Dirección General: Se fortaleció el grupo de Biciusuarios en la Dirección General gracias a las facilidades y actividades ofrecidas.
• Profesionalización: Se participó en el Primer Curso de Eco Eficiencia Corporativa dictado por Fasecolda para la formación en implementación de Sistemas de Gestión Ambiental y estructuración de proyectos de producción más limpia con 19 compañías de seguros.

• Se realizó Diagnóstico de Cumplimiento Legal Ambiental con el apoyo de Fasecolda, gracias a la definición de Matriz de requisitos legales ambientales del Sector Asegurador.
• Se realizó Definición del Sistema de Sostenibilidad Ambiental SSA para su aprobación e implementación.
• Se elaboró nueva versión del Procedimiento de Sostenibilidad Ambiental SSA para su aprobación y publicación.

• Se realizó Cálculo Total de la Huella de Carbono Corporativa 2019, presentando mejoras de la huella de carbono per-cápita vs los resultados 2018.
• Se definió el Plan de Gestión Integral de Residuos de la Compañía.
• Se realizó Sensibilización de Huella de Carbono Personal, para enseñar a los colaboradores a disminuir y compensar su huella a través de tips básicos.
• Se realizó disposición final de equipo electrónico, pilas, y lámparas. Adicional de otros residuos como tapas y empaques.
• Reciclaje: Se realizó la recolección quincenal de papel, con lo cual se reciclaron 1.377 kilos.

• Se realizó el Concurso de Gastos Ambientales conforme a las políticas establecidas.
• Se realizó cambio a iluminación de LED para la Gerencia Nacional de Ventas y para la Agencia Pereira.

• Se realizó una actividad de Movilidad Segura y Sostenible para los Biciusuarios Dirección General.
• Se realizaron las actividades de fortalecimiento y capacitación a los Vigías Ambientales en temas relevantes de Sostenibilidad Ambiental, así como charlas de sensibilización para los colaboradores a nivel nacional.
• Se lanzó la campaña Siembra en Casa para promover la compensación de la huella de carbono personal con inicio desde el 18 de diciembre de 2020.
• Se publicaron los 4 Boletines Soliambiental programados para el año.
• En cuanto a Profesionalización se logró lo siguiente:
  • Ambiental realizado por Fasecolda y el Instituto Nacional de Seguros.
  • Se dio inicio al Curso de Gestión de Riesgo Climático realizado por Fasecolda y KPMG.

Transversal

• Se fortaleció el portafolio de servicios de la Sostenibilidad a cargo de la Gerencia para los factores Transversal, Ambiental y Social, Económico y Humano.
• Dada la evolución y logros obtenidos en este campo, se cambió el nombre de la Gerencia de Servicios Administrativos por Gerencia de Gestión Administrativa y Sostenibilidad en junio de 2022.

Factor Ambiental y Social

• Se realizó el Cálculo Total de la Huella de Carbono Corporativa de Operación 2021 y se amplió el alcance 3 emisiones para residuos sólidos en Agencias, reportada a Fasecolda para la Encuesta de Sostenibilidad Anual.
• Se compensó la Huella de Carbono Corporativa de Operación 2021 a través de Certificados de Carbono avalados por el Icontec en agosto 2022.
• Se realizó el cambio de papel póliza blanco a papel ecológico para reducción de emisiones de CO2, con la Gerencia de Mercadeo y para el papel blanco se utiliza igualmente fibra de origen sostenible.
• Se realizó reciclaje de 810 kg de papel, más 24.190 kg por eliminación de documentos de archivo central, para un total de 25.000 kg.
• Se realizó el reciclaje de 585 kg de chatarra y 54kg de aluminio, para un total de 639 kg.

Factor Económico – Rentabilidad Sostenible

• Se realizó la premiación a través de Regalos con sentido con “Recupera Tu Silla”, compuestos por 19 pupitres,19 kits escolares y 5 bicicletas para niños de escasos recursos para los ganadores del Concurso de Gastos Ambientales.
• Se realizó cambio de iluminación LED en dos agencias y reposición de aires acondicionados para reducción de energía y emisiones de CO2.

Factor Humano

• Se finalizó el Curso Entendiendo y Manejando la Transición Climática RTC Fase 1 con la Universidad de los Andes / Centro Regional de Finanzas Sostenibles y UK PACT Colombia, entre agosto y noviembre de 2021.
• Se ejecutó la Fase 2 del proyecto “Preparando al sector público y financiero al riesgo de transición climática” liderado por el Centro de Finanzas Sostenibles (CFS) de la Universidad de los Andes con el apoyo de 2 Degrees Investing Initiative y WTW, bajo el auspicio del programa de cooperación del Reino Unido, UK PACT Colombia, otorgado por los buenos resultados obtenidos en la primera fase. Septiembre 2022.
• Se realizaron 2 charlas a nivel nacional sobre Huella de Carbono Corporativa 2021 y Biodiversidad.
• Se realizó sensibilización de Huella de Carbono Personal a través de tips básicos con 12 publicaciones en 2022 y se conmemoraron fechas ambientales con 11 publicaciones.
• Se publicaron los 4 Boletines programados para el año y se cambió el nombre de SoliAmbiental a SoliSostenible.

PROYECTO ESTRATÉGICO IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SOSTENIBILIDAD – SGS

• Políticas y Gobierno del SGS: Se realizó la publicación del Procedimiento de Sostenibilidad, del Marco Legal Sostenible y se creó el Comité de Sostenibilidad.  
• Cumplimiento Normativo: Se obtuvo un avance del 88% en el plan general de requisitos legales ambientales.
• Plan de Formación y Sensibilización: Se finalizó el Curso Gestión Integral de Riesgos ASG como parte de la Escuela de Sostenibilidad de Fasecolda y se diseñó y ejecutó el primer Curso de Sostenibilidad dirigido a toda la compañía con una participación 674 colaboradores.
• Plan de Comunicaciones: Se definió a estrategia de Comunicaciones de Sostenibilidad con el apoyo de la Gerencia de Mercadeo. Se publicó el Sello Verde de Verdad en Página Web y piezas para socialización en redes sociales. Se incorporó el Sello Verde de Verdad en las plantillas corporativas. Se publicó un artículo en Soli Al Día dirigido a los intermediarios y se creó la sección de Sostenibilidad en Like Solidaria https://likesolidaria.com.co con publicación de tres artículos sobre conceptos básicos.
• Análisis de Materialidad: Se inició la ejecución del primer Análisis de Materialidad incluyendo grupos de interés internos y externos a finalizar en 2023.
• Gestión de Cambio Climático: Se definió y aprobó la Política ASG del Portafolio de Inversión. Se avanzó en la clasificación para Atlas de Seguros Verdes por parte de GRS y Fasecolda, en articulación con Taxonomía Verde por parte de Ambire - Metrix y Fasecolda, lo cual fue socializado al interior de la organización.